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華航空服員罷工勞方大獲全勝，旗下子公司華信航空企業工會也醞釀罷工，提出6大訴求要求公司回應，勞資兩邊昨日下午睜開協商，短短1個小時便宣布破局，工會宣布中秋節半數員工將集體休假，並爭奪在元旦合法罷工；華信則回應，將連結誠意，繼續協商。

要同工同酬 談不下去

華信航空工會不滿同屬華航團體，員工的薪資、福利等前提卻遠不如華航，跨越5年協商未果，日前帶動抗議要求公司正視，不然不破除罷工，工會昨與總司理韓梁中協商，百餘名成員先堆積於公司外，喊出「本是一家人，不把我當人」、「我是華信、不是阿信」等標語，並提出同工同酬、津貼對照、拔除84-1、休假及國定沐日、簽定團體協約、制止搭便車條款等6大訴求。

短短1個多小時協商不歡而散，華信工會理事長吳彥賢指出，第一個訴求要求在本年12月1日完成同工同酬，公司就無法答覆，也拿不出對案，工會看不到資方的立場與誠意，因此後面5個項目底子不用再談下去，宣布在中秋節集體休假，並爭奪元旦和春節正當罷工。

公司釋善意：會再協商

吳彥賢說，華信員工為630名閣下，約580人插足工會，再扣除30名華航派來的機師，僅少數人未加入，今朝已收到所有機師、空服、地勤、維修人員簽訂的「謝絕國定假日挪移」聲明書，代表上述人員可在國定沐日集體休假，逼公司作廢所有航班。

華信公司回應，已釋出善意、公道回應，協商不會只有一次，有信念不讓集體休假或罷工發生，暫不憂郁人員調劑及航班安排問題，員工也沒必要憂郁秋後清算計帳。

華航6成薪？各有說法

華信擔負空服員18年的凌志謙說，今朝已經是座艙長，但月薪不跨越6萬元，而華信空服員1年只休84天假，相較於同資歷的華航空服員，華信空服員的薪資約只有華航的6成。尚有機師指出，華信被華航當做小聯盟，菜鳥副機師常被送來進修經驗，回到華航沒幾年，又到華信升正機師，且薪水高出一大截，年薪相差達百萬元。

華信公司暗示，公司地勤人員薪資較友航淩駕6到20％，空服員薪資較量爭論較複雜，不過比力底薪、飛翔加級、餐旅費後，前提仍優於同業；在機師薪水方面，因華信最大的飛機，仍比不上華航最小的機型，機師身負的責任不同，薪資天然有差。